人社局到工地主要查些什么(人社局到工地主要查些什么项目)

摊打 • 3分钟前 • 百科

摘要：人社局到工地查看工作情况是根据国家有关《劳动法》及行业规定而进行的，重点检查企业提供的劳动保障和放宽就业政策。



      本文将详细介绍人社局到工地查看的内容，包括检查企业劳动力管理、劳动条件、就业服务、培训和劳动协议等内容。

      一、检查企业劳动力管理

      1、企业招聘工作人员时情况，比如招聘广告公告中涉及的劳动条件、岗位要求以及合同签订过程；

      2、检查企业是否依法报备工作人员，是否登记非正规劳动者或者临时受雇人员；

      3、检查企业向劳动者支付的薪酬、补贴、交通补贴等是否符合国家标准，以及企业是否依法缴纳社会保险；

      4、检查企业是否按照规定缴纳给工人劳动报酬，包括法定零售、奖金、补贴及节日福利等；

      5、检查企业的休假制度是否符合法律规定，以及企业是否依法实行劳动就业合同管理和劳动用工协议管理；

      二、检查企业劳动条件

      1、检查劳动者是否依法实行法定险种社会保险；

      2、检查企业落实助学金政策，检查职工培训情况；

      3、检查企业是否在劳动安全方面采取了切实有效的措施，以及是否按照规定实施劳动安全培训；

      4、检查企业是否对劳动者提供安全、卫生环境，如极端温度、湿度、职业健康风险等；

      三、检查企业就业服务

      1、检查企业是否开展就业培训，比如职业训练、技能培训、技术培训等；

      2、检查企业是否充分利用政府就业政策，例如通过实施就业优惠政策来帮助残疾人、学龄前儿童、大学毕业生等；

      3、检查企业是否按照国家规定开展招聘活动，如是否公开招聘、招聘会等；

      4、检查企业是否按照规定实行市场准入制度，是否按照规定执行有关招聘的相关费用；

      四、检查企业培训情况

      1、检查企业是否定期组织培训，比如劳动法令及劳动合同等；

      2、检查企业是否提供安全培训，以及是否限制劳动者操作危险机器设备；

      3、检查企业是否建立安全教育培训和安全管理体制，并严格执行；

      4、检查企业是否定期开展社会保险培训，熟悉就业者的社会保险权利；

      五、检查企业劳动协议

      1、检查企业是否依法实行固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同；

      2、检查企业是否及时与劳动者续订或者解除劳动合同；

      3、检查企业是否按规定准时缴纳劳动报酬；

      4、检查企业是否依法实行职工职业危险保险。

      总结：人社局到工地查看的内容是根据《劳动法》及行业规定进行的，主要包括检查企业劳动力管理、劳动条件、就业服务、培训和劳动协议等。在作为企业，应遵守相关法律法规和规定，为劳动者提供安全、健康和公平的劳动环境。

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人社局到工地主要查些什么(人社局到工地主要查些什么项目)

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